Uw expatmedewerkers opleiden: hun integratie laten slagen dankzij talen

In een internationale professionele context is de integratie van expatmedewerkers een strategische uitdaging. De taalbarrière kan hun efficiëntie en motivatie afremmen.

Het CLL ondersteunt bedrijven bij het vergemakkelijken van deze integratie door gerichte taalcursussen.

De uitdagingen van expats

• Begrijpen en zich uitdrukken in meerdere lokale talen.
• Deelname aan meertalige vergaderingen.
• Administratieve formaliteiten.
• Sociale en professionele relaties opbouwen.

Taal als hefboom voor sociale en professionele integratie

Een goed doordachte taalcursus:

• Biedt snel meer autonomie.
• Bevordert interne communicatie.
• Versterkt het gevoel van verbondenheid.

Een traject op maat voor internationale profielen

Bij het CLL krijgt elke expat een aangepast leerpad:

• Initiële niveautest.
• Doelstellingen in context (functie, sector).
• Combinatie van vaktaal + dagelijkse communicatie.
• Geïntegreerde interculturele dimensie.
• Regelmatige individuele opvolging.

Een globale ondersteuning voor bedrijven

Wij werken nauw samen met de HR- en internationale mobiliteitsdiensten:

• Flexibele formats (klassikaal, online, individueel, kleine groepen).
• Regelmatige rapporten voor het bedrijf.
• Integratie van digitale tools (L-campus, L-feedback) om impact en betrokkenheid te meten.

👉 Bewezen resultaten: hogere productiviteit, sterkere cohesie, grotere tevredenheid en betere retentie van internationaal talent.

Neem contact met ons op voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van uw bedrijf